Chaque 18 septembre, la Journée internationale de l’égalité de rémunération rappelle que les femmes continuent de gagner moins que les hommes pour un travail de valeur égale. Le thème 2025, « Travail décent pour la Justice Sociale », met en lumière l’urgence d’agir pour réduire les écarts et garantir des conditions de travail équitables.
Depuis 2020, les Nations Unies ont institué la Journée internationale de l’égalité de rémunération afin de promouvoir l’équité salariale entre les hommes et les femmes. Célébrée chaque 18 septembre, cette journée attire l’attention sur les écarts persistants qui pénalisent les femmes, particulièrement dans les emplois sous-payés ou précaires.
Le thème de 2025, « Travail décent pour la Justice Sociale », souligne l’importance d’un travail équitable et de conditions dignes pour tous, et encourage des politiques économiques et industrielles qui favorisent la justice sociale plutôt que l’inégalité. Malgré des progrès, l’écart salarial mondial reste estimé à 20 %, avec des disparités encore plus marquées pour les femmes ayant des enfants ou issues de minorités.
Les causes de cet écart sont multiples : surreprésentation des femmes dans le secteur informel, tâches domestiques non rémunérées, discrimination à l’embauche, stéréotypes de genre, freins à la promotion et sous-évaluation de certains secteurs où les femmes sont majoritaires, comme les soins et le social.
Les Nations Unies, ONU-Femmes et l’OIT appellent donc à une mobilisation générale : États, entreprises, organisations de travailleurs et associations civiles doivent s’engager pour garantir un salaire égal pour un travail de valeur égale. Les Objectifs de Développement Durable réaffirment cette nécessité, en visant la pleine participation des femmes au marché du travail, un emploi décent et des conditions de travail équitables pour tous.
La lutte pour l’égalité salariale n’est pas seulement un enjeu économique : c’est une question de droits humains et de justice sociale. Chaque progrès vers l’égalité de rémunération contribue à construire un monde plus équitable, où la contribution des femmes est reconnue et valorisée à sa juste mesure.
