Le processus de décentralisation du personnel de santé franchit une nouvelle étape au Bénin. Six mois après leur recrutement, les Agents contractuels de droit public de la santé de la première promotion de 2025 sont désormais placés sous la gestion des communes. Une réforme qui vise à harmoniser leur carrière, leur rémunération et leur administration sur l’ensemble du territoire national.
Le Gouvernement béninois poursuit la mise en œuvre de sa réforme de l’administration publique et du système de santé. Par une circulaire signée le 23 juillet 2026, le ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, Rodrigue Chaou, a rendu effectif le transfert des Agents contractuels de droit public de la santé de la première promotion 2025 vers les collectivités territoriales décentralisées.
Cette décision intervient six mois après l’entrée en fonction de ces professionnels de santé et marque une nouvelle étape dans le renforcement des compétences des communes en matière de gestion des ressources humaines du secteur sanitaire.
La circulaire instaure un cadre unique de gestion applicable aux 77 communes du Bénin. Elle précise notamment les modalités relatives à la carrière, à la rémunération, au suivi administratif ainsi qu’aux responsabilités des différentes parties prenantes dans la gestion de ces agents.
À travers cette mesure, le Gouvernement entend garantir une application uniforme des règles administratives sur toute l’étendue du territoire, tout en assurant une meilleure prise en charge des personnels de santé affectés dans les formations sanitaires communales. Cette harmonisation devrait également contribuer à renforcer l’efficacité du service public de santé et à rapprocher davantage les soins des populations.
Cette réforme s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration publique et de consolidation de la décentralisation, en conférant aux communes un rôle accru dans la gestion des ressources humaines du secteur de la santé, conformément aux orientations du Gouvernement.
